Ihre Vorteile
Mehr passende Bewerbungen. Weniger Abhängigkeit. Mehr Sicherheit bis zur Einstellung.
Die Personalmaschine verbindet Reichweite, mobile Job-Website, 60-Sekunden-Bewerbung, Bewerber-Cockpit und persönliche Steuerung zu einem transparenten Recruiting-System – inklusive drei Garantien.
Branche & Region kostenlos prüfenKostenlos · unverbindlich · persönliche Rückmeldung01
REICHWEITEMehr passende Menschen erreichen
02
BLITZBEWERBUNGIn 60 Sekunden zur Bewerbung
03
SICHERHEITDrei Garantien inklusive
Im echten Einsatz
Keine Theorie. Messbare Ergebnisse.
Die Personalmaschine wird nicht nur erklärt, sondern täglich für reale Stellen, Berufe und Regionen eingesetzt.
Erfolgsgeschichte Voigt ansehenDas verändert sich für Sie
Drei entscheidende Vorteile – vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
Mehr passende Menschen erreichen, die Bewerbung radikal vereinfachen und den gesamten Prozess transparent steuern.
01Erreichen
Sie erreichen mehr passende Menschen – nicht nur aktiv Suchende.
Ihre Stelle erscheint dort, wo gut beschäftigte Wechselbereite täglich unterwegs sind: direkt in ihrem Smartphone-Alltag.
Mehr qualifizierte Aufmerksamkeit
Außerhalb der Jobbörse sichtbar
Social Media und ausgewählte Alltags-Apps bringen Ihre Stelle zu Menschen, die nicht aktiv nach einem neuen Job suchen.
Relevant statt abgenutzt
Mehrere Motive, Einstiege und Botschaften halten Ihre Stelle sichtbar, ohne der Zielgruppe wochenlang dieselbe Anzeige zu zeigen.
02Bewerben
Aus Aufmerksamkeit wird in rund 60 Sekunden eine Bewerbung.
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf-Zwang und keine Formulare, die auf dem Smartphone zur Geduldsprobe werden.
Weniger Abbrüche. Mehr verwertbare Kontakte.
Eine Job-Website, die sofort überzeugt
Aufgaben, Vorteile und Arbeitgeber werden mobil verständlich dargestellt – klar, attraktiv und ohne Textwüste.
Blitzbewerbung statt Bewerbungsbürokratie
Wenige gezielte Fragen führen Interessierte schnell zur Bewerbung und geben bereits einen ersten Eindruck, ob es grundsätzlich passt.
03Steuern
Sie sehen, was passiert – und ein fester Ansprechpartner steuert bis zur Einstellung.
Die Personalmaschine ist weder eine anonyme Software noch eine undurchsichtige Einzelkampagne, die Sie allein lässt.
Persönliche Verantwortung statt Blackbox
Alles im Bewerber-Cockpit
Neue Bewerbungen, Status und nächste Schritte bleiben für Ihr Unternehmen jederzeit übersichtlich und nachvollziehbar.
Betreuung oder schrittweise Übergabe
Sie lassen Ihre Personalmaschine führen oder übernehmen sie schrittweise selbst – das vollständige System bleibt bestehen.
Verantwortung, die geregelt ist
Drei Garantien, die aus einem Versprechen echte Verantwortung machen.
Alle Garantien im DetailExklusivitätsgarantie
Nur ein Unternehmen pro Branche und Region.
Besetzungsgarantie
60 Tage – danach ohne neues Servicehonorar weiter.
Nachbesetzungsgarantie
Erneuter Start, wenn eine Einstellung in der Probezeit scheitert.
Einzelaktion oder eigenes System?
Wer immer nur einzelne Maßnahmen mietet, bleibt abhängig. Die Personalmaschine schafft ein vollständiges System.
Der Vergleich zeigt nicht nur, wer Werbung schaltet – sondern was Sie wirklich bekommen, wie transparent der Prozess ist und was nach der Laufzeit übrig bleibt.
01Was Sie einkaufen
Jobbörse–
Eine einzelne AnzeigeFür einen begrenzten Veröffentlichungszeitraum.
Social MediaAgentur•
Eine gemietete KampagneAls fortlaufende Agenturleistung.
Klarer SiegerPersonalmaschine
Ein vollständiges SystemStrategie, Reichweite, Job-Website, Blitzbewerbung, Cockpit und Betreuung.
02Wie abhängig Sie bleiben
Jobbörse–
Jede Suche neu buchenDanach warten Sie erneut auf aktiv Suchende.
Social MediaAgentur•
Laufzeit und laufende KostenDie Mitarbeitergewinnung bleibt an die Agentur gebunden.
Personalmaschine
An bei Bedarf. Aus nach Einstellung.Das System richtet sich nach Ihrem Personalbedarf – nicht umgekehrt.
03Wie transparent es ist
Jobbörse–
Anzeige und Laufzeit sichtbarWarum Bewerbungen ausbleiben, bleibt meist offen.
Social MediaAgentur•
Häufig eine BlackboxAusspielung, Daten und Optimierung bleiben schwer nachvollziehbar.
Personalmaschine
Jeder Schritt nachvollziehbarBewerber-Cockpit, klare Abläufe und ein fester Ansprechpartner.
04Was nach der Laufzeit bleibt
Jobbörse–
Die Anzeige verschwindetEin nachhaltiger Recruiting-Prozess entsteht nicht.
Social MediaAgentur•
Die Kampagne endetMit dem Vertrag endet meist auch die Mitarbeitergewinnung.
Personalmaschine
Das System bleibtEs kann bei neuem Personalbedarf wieder aktiviert werden.
05Welche Sicherheit Sie haben
Jobbörse–
Keine drei GarantienKeine Besetzungs-, Nachbesetzungs- oder Exklusivitätsgarantie.
Social MediaAgentur•
Kosten ohne verbindliche SicherheitDie drei Garantien fehlen üblicherweise.
Personalmaschine
Drei Garantien inklusiveBesetzung, Nachbesetzung in der Probezeit und regionale Exklusivität.
Nächster Schritt
Ist Ihre Branche in Ihrer Region noch frei?
Nennen Sie uns Branche, Beruf und Region. Sie erhalten eine kostenlose persönliche Einschätzung, ob und wie die Personalmaschine für Ihren Personalbedarf eingesetzt werden kann.
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